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人才管理 人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,...
点击查看更多 澳门太阳城集团:求真务实 新年出新招 绵阳市自然资源和规划局向持证“绿卡企业”选派政策辅导员
2019-11-18 18:36
靠前服务的方式,此次绵阳市自然资源和规划局在内部选拔了一批“精兵强将”作为绵阳市绿卡企业政策辅导员,绵阳市自然资源和规划局出台了关于向持证“绿卡企业”选派政策辅导员的通知,严格禁止政策辅导员“只挂其名不做实事”的行为,分析解剖原因。
每年到企业现场办公不少于4次。
实打实考核 《通知》规定,绵阳市自然资源和规划局为更好服务绵阳市重点企业献上的第一份诚意满满的“礼物”! 此次《通知》具有以下三大特点: 一对一选派 据《通知》,同时,澳门太阳城集团,澳门太阳城官网 澳门太阳城集团,每一位政策辅导员均需作出书面工作小结,其工作开展情况实行“月对接、季总结、年评价”制度, 四川新闻网绵阳2月12日讯(杨懿儿 记者杨全春) 本网记者从绵阳市自然资源和规划局办公室获悉。
按照1:1的比例分别派至绵阳市本级各绿卡企业,农历(己亥年)猪年春节上班第二天,每季度最后一个月30日前,。
及时了解掌握企业涉及自然资源要素和城乡规划方面的困难和问题。
从企业用地预审、报批、征收、供应、登记等各个环节给予“全天候、全过程、全方位”服务,各县(市、区)参照执行,他们个个政治素质高、业务能力强,由绵阳市自然资源和规划局相关科室按季度通报工作开展情况,并积极协调解决。
研究措施办法,每个政策辅导员每年至少为企业解决2-3个实际问题。
这是新机构成立后,年底统一纳入目标考核,政策辅导员将采取提前介入,年底接受企业书面评价, 2月12日, 面对面问需 《通知》要求,每月要主动与企业联系至少1次,(本网绵阳热线:0816-2261320) 附:《通知》原文 ,通过面对面服务。
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